2024年1月11日下午，各个部分负责人二十四年部分标的目的进行经营责任状的签定。24年，各个部分以标的目的为导向，践行“诚信”价值观，通过不懈的勤奋完成标的目的。
现场公开签定责任状，一方面要通过强化责任、清楚目标目标，增强各部门的自主能动性，让大家把压力算作工作动力，把责任算作工作使命，对目标进行层层拆解，造成年度关节任务、结果准则以及实施计划，保证目标的顺遂落地。另一方面，通过签定责任状，但愿员工和公司的思路保持同等，步调一致，一群民心朝一起、劲使一起。
责任和诚信不妨让自己发挥出巨大的潜力，责任不妨变化看待工作的立场，而看待工作的立场决定了你的工作成效。在工作中，部门要明显认知到部门职责及价钱，各位员工要明显认知到自己的岗位职责，发挥本领，享受工作的乐趣，博得成效的快乐。
